启盈策略
■编者按
坚定不移推动民营经济高质量发展是党和国家一以贯之的基本方针政策。民企发展的痛点难点堵点，就是精准施策的切入点。面对困难挑战，企业“出题”，政府“解题”，“作答”成绩，由企业评判。8月8日起，大众日报·大众新闻推出“我为民企办实事”栏目，记者深入民营企业采访调研，了解企业发展面临的困难与需求，听取企业的心声与期待，欢迎企业来电或扫码留言，您的意见和建议我们将及时反馈给相关职能部门。
助企服务员帮金微纳米攻克卡脖子技术
一项科技创新成果只有从实验室走向生产线，创新价值才算充分“兑现”。如何推进科技成果产业化，成为许多科技型企业面临的普遍难题。
纳米级球形二氧化硅是高端芯片的封装材料，此前一直被国外垄断。山东金微纳米科技有限公司（以下简称“金微纳米”）在“助企服务员”帮助下，链接高校科研资源，攻克了这项“卡脖子”技术，并投入规模生产。
金微纳米是一家位于临沭县的科技型中小企业，主要专注于高纯纳米球形微粉材料工艺和生产装备的研发。
国内的高端芯片封装材料主要是微米级启盈策略，纳米级的一直受制于外国。对于下游芯片企业来说，封装费用高昂，且动辄需等待四五个月。2023年6月，国产纳米级球形二氧化硅封装材料在金微纳米实验室诞生，让封装高端芯片有了“国产”选项。
可技术突破的兴奋还未消散，接二连三的烦恼便笼罩了企业。
技术是否偶发、稳定性如何、能否进行规模化生产……没有“参照系”，一系列“不确定性”成为这项创新成果从实验室走向生产线的“拦路虎”。
“企业主要是技术层面的突破，缺少理论层面的支撑。我们想找科研团队帮忙提供理论和技术指导，可一直没找到。”金微纳米项目负责人胡顺平坦言。
“退”不甘心，“进”有风险，企业陷入两难。
彼时，临沭县委组织部正统筹相关部门落地“助企服务员”机制，金微纳米的难题在摸排走访中被发现。
“助企服务员”不能挂职走形式。临沭县委组织部摸底了所有符合条件的机关干部后，发现了一位匹配对象——临沭县税务局干部李光明。
为何选中他？李光明毕业于山东大学机械制造专业，有一定的专业背景，而且可以“牵线搭桥”高校的科研力量。
2023年12月，李光明接下“军令状”，成为金微纳米的“助企服务员”。很快启盈策略，他就带着金微纳米的技术骨干前往山大。
开始并没有想象中顺利，高校科研团队对这项技术提出了20多个问题。
此后一段时间，李光明带着企业技术骨干多次跑实验室、见专家，带回高校的研究成果与创新思路，技术的确定性慢慢清晰。
另一条线，李光明链接政府资源，为企业定制了“审批中介联合体”。将能评、环评、安评三合一，另有山大科研团队跟随审批流程。
“我们的审批效率提高了50%。公司已经建成12条纳米级球形二氧化硅封装材料及智能装备生产线。”胡顺平说，这项技术不仅为下游企业节省约30%的成本，也将供应时间从四个月缩短至四周。
为了提升服务效果，临沂要求“助企服务员”制定年度计划和重点任务。“我们要求，说到就要做到，完不成任务是不行的。”临沂市委组织部副部长、三级调研员段东青说。
“助企服务员”的任期为一年，可期满并完成任务的李光明却“走不了”了。
原来，金微纳米向临沭县委组织部提出，希望他能留下来全职服务。“我们现在把他当自己人看待了，很多事会找他。”胡顺平说。
回应企业诉求，临沭县委组织部决定让李光明以“红领书记”的身份继续走进企业。
如今，有了“新身份”的李光明，又领了新课题。
红领书记+助企服务员选派机制
2019年，临沂建立选派机关干部到民营企业担任“红领书记”工作机制；2023年，在此基础上，有针对性地选派经济口干部担任“助企服务员”。
前者是全职、任期两年，覆盖所有提出选派需求的民营企业；后者是兼职、任期一年，重点聚焦当年度省、市重点项目和重点骨干企业。临沂已选派1491名“红领书记”和568名“助企服务员”进企业。
企业有话说
山东金微纳米科技有限公司项目负责人胡顺平：李光明既帮着对接高校科研资源，又帮着协调政策，推进技术产业化落地，对我们帮助很大。接下来如何打开信任市场，成为上下游环节的“放心之选”，是亟待解决的课题。
（大众新闻记者 刘云鹤 张铭铭 赵浩然）启盈策略
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